すべては働く社員のために
Work Style STYLEの働き方
STYLEは仕事とプライベートの充実を
大切にする会社です！
そのための様々な福利厚生を
用意しております。
※すべて社内規定あり
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ワークライフバランス
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スキルアップ
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評価制度
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休 暇
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福利厚生
勤務時間(７時間労働)
勤務時間
10:00〜18:00
（実働7時間 休憩1時間）
育休制度
産前産後休暇、育児休暇あり
リモートワーク
社員の希望やライフスタイルに合わせて、働くことが出来るよう実施しています。（管理部門のみ）
資格支援制度
業務に関連する資格に合格した場合、受験費用を負担いたします。
自ら意欲的に学ぶ社員をサポートします。
営業研修
入社後の座学研修をはじめとし、さまざまな研修制度があります。
営業に必要な基本知識を学ぶことができ、知識ゼロの未経験からでも活躍できます。
管理職研修
新たな職種や役職に昇格した際に、経営方針やマネジメント知識、コミュニケーション手法などの研修を実施します。
OJT制度
実際の業務において、知識やスキルを計画的に教えます。マニュアルや座学の研修だけでは身につきにくい知識やスキルを、実践を通して補います。
年２回の人事考課制度
実績や業務態度、能力を評価する制度です。
給料や等級を決める人事査定の判断材料となり、公平・公正で納得性の高い評価を行います。
クオーターごとの面談
業務の目標を定め、その目標の達成度合いによって上長が働きを評価します。面談では、目標を達成するための進捗を確認し上司からアドバイスを行います。
全社表彰式
年に1回実施。一年間の労と功績を讃えるために、優秀な成績を収めた方々に賞を授与しています。
成果を出した人を称える文化があります。
年間休日
年間休日120日 完全週休二日制
有給休暇
入社6ヶ月以上の社員に毎年付与されます
長期休暇
GW・夏季休暇・年末年始は平均8日間あります。
インセンティブ支給（営業部）
週ごとの成績でインセンティブが確定します。一般的な月ごとの支給ではなく、週ごとの成績反映がSTYLEの特徴です。
健康診断実施
年に1度、基本健診を受診いただけます（費用は会社負担）
交通費支給
交通費全額支給
社内懇親会
STYLE強みの一つは人間関係の良さです。
定期的に懇親会を行い、親睦を深めています。
引越し手当
転居を伴う転務の発令を受けた場合、家具の輸送など引っ越しに要する費用は会社が負担します。一人暮らしでもファミリーでも適用
OTHER
美容手当
毎月使用金額に応じて最大1万円までの美容手当を支給します。「綺麗でいることに罪はない」という社長の方針です。
社員旅行
年に1回の社員旅行を実施。
社員同士の親睦を深め、日々の業務をねぎらいます。
社割制度
人気のブランド商品が社員割引価格で購入できます。
成果型ジョブチェンジ
今いる部署で成果を上げた社員は、社長との面談を行なったのち別部署に異動希望を出すことが可能です。
社員の夢や希望を応援する制度です。
Organization Map STYLEを支える組織図
人の上に立つのではなく、人の中心に立つ組織。
中心にいる人の熱量が周りに広がっていき、全体を巻き込んでひとつのものごとを作り上げていく。
STYLEはそのような組織です。
Career up System キャリアアップ制度
“年功序列ではなく実力を正当に評価します。
そのため、短期間でのキャリアアップを目指すことができます。
また、今いる部署で結果を残せば別部署へキャリアチェンジする機会もあります。”
