組織を推進する使命。
一人ひとりが成長できるように。
マネジメントで結果を出す。それは自分一人の仕事よ
りもはるかに難しい。人が成長し、会社が大きくなっ
てゆく。その先頭に立ち、責任を負う。
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Q.現在の仕事について教えてください
組織の仕組み作り
再現性とフィードバックの質を高める営業部長をしています。集客から査定まで、すべてのフローが個人の
裁量に任せられているのが古物買取の仕事の特徴です。一方で、会社
の業績そのものが属人的になりすぎるのはリスクだと考えています。
ですから、再現性を高める意味での仕組みづくりをしていくのが営業
部長である私の仕事となります。具体的には、育成指導のマニュアル
化や人員配置、業務管理などを行っています。 -
Q.仕事のやりがいを教えてください
本質を捉える力
会社の成長の原動力となるために営業部長として、会社の売り上げの全責任を与えられているのは大き
なプレッシャーです。しかしそれが自分自身の原動力になっています。
本質を捉え、それを現実の中に落とし込んでいく。その視点は組織の
力を高めるために必要なことですし、私自身にとっても大きな成長の
機会になっています。自分の成長が、そのまま会社の成長スピードに
繋がる。そういう思いで仕事に臨んでいます。
2021年3月入社
TAMURA
田村さん
営業本部 部長 ／ Business
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Q.転職希望者にメッセージをお願いします
失敗は成長の種
恐れず挑戦することに価値がある営業の仕事にはミスや失敗がつきものです。私も前職時代、たくさん
の失敗と経験をしました。しかし、その経験があったからこそ今の自分
があると思えますし、自信に繋がっています。現在はマネジメントの仕
事をしていますが、毎日が挑戦の連続です。成長を望む人には、そのき
っかけを与えられるように全力でサポートさせていただきます。是非、
私たちと一緒に働きましょう!